Blog

Getrouwd onder huwelijkse voorwaarden?

Posted by

Als ik ondernemers vraag of zij hun familiezaken goed hebben geregeld en of zij ook huwelijksvoorwaarden hebben, hoor ik heel vaak dat ze die wel hebben gemaakt, maar er niets mee doen. Tja, je moest elk jaar iets doen, maar wat was dat nu ook alweer ………. En daar is het eigenlijk bij gebleven. Herkent […]

Beetje doorwerken graag….

Posted by

Doorwerken tot je 67e terwijl je op je 50e al afgeschreven bent Doorwerken. Hoe doe je dat?  Afgelopen maandag liep ik langs een billboard van Achmea met deze tekst. Ik denk aan het afscheid dat we vorig jaar namen van Wim Lobensteijn. Wim hebben we bijna het pand uit moeten slaan omdat hij 65 werd […]

Feiten en Fabels van een Burn Out

Posted by

Feiten en Fabels van een Burn Out We plegen roofbouw op ons zelf en op onze medewerkers: toenemende verwachtingen,  nieuwe functie indelingen en scheiding tussen laag- en hoog opgeleiden resulteren niet zelden in een  Burn-out. Een burn-out komt voornamelijk voor bij mensen in  contactuele beroepen Managers hebben er vaker last van dan anderen. Er is […]

Freelancer of ondernemer?

Posted by

Kun je als freelancer ook ondernemer zijn? De Belastingdienst maakt onderscheid tussen ondernemers en freelancers. Toch kun je als freelancer zeker ook ondernemer zijn. Verwarrend? Het is maar net wat je verstaat onder het begrip ´freelancer´. De Belastingdienst hanteert een erg beperkte definitie. Laat je daardoor niet van de wijs brengen! Onze definitie van freelancer: […]

Arme manager

Posted by

Arme manager door Ben Kuiken Hippe, nieuwe organisatievormen hebben ook schaduwkanten, schrijft Ard-Pieter de Man in Trouw. Dat is waar, reageert Ben Kuiken, maar dat geldt nog meer voor het hiërarchische systeem. In een ingezonden brief in dagblad Trouw waarschuwt Ard-Pieter de Man, rector van adviseursopleiding Sioo, voor de schaduwkanten van ‘hippe, nieuwe organisatievormen’ zoals holacratie, het […]

Hoofddoek op het werk, mag dat?

Posted by

Een bedrijf mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen op de werkvloer. Dat is geen discriminatie als het verbod is gebaseerd op een bedrijfsreglement waarin de onderneming ‘het zichtbaar dragen van enig politiek, filosofisch of religieus teken’ verbiedt. Dat heeft het Europees Hof van Justitie vandaag geoordeeld. Het Hof volgt hiermee het advies dat […]

Sterke groei analytics voor recruitment

Posted by

22 maart 2017 – De smartphone is hard op weg het nummer één device voor sollicitaties te worden. Het aantal mobiele sollicitaties is in 2016 gestegen met 150 procent. Dit blijkt uit cijfers van neomax. Naast de stijgende inzet van smartphones aan de kant van kandidaten, ontdekken aan de andere kant werkgevers langzaamaan de voordelen […]

‘Diverse’ bedrijven presteren beter

Posted by

22 maart 2017 – Er zijn veel argumenten om te stimuleren dat meer vrouwen terechtkomen in leiderschapsposities. Ook zijn er keiharde cijfers die deze argumenten ondersteunen. Zo presteren bedrijven die diversiteit hoog in het vaandel hebben staan bewezen beter. Volgens onderzoek van Catalyst behalen deze bedrijven tot 35 procent meer rendement. Toch is er nog […]

Kun je als freelancer ook ondernemer zijn?

Posted by

De Belastingdienst maakt onderscheid tussen ondernemers en freelancers. Toch kun je als freelancer zeker ook ondernemer zijn. Verwarrend? Het is maar net wat je verstaat onder het begrip ´freelancer´. De Belastingdienst hanteert een erg beperkte definitie. Laat je daardoor niet van de wijs brengen! Onze definitie van freelancer: je oefent je beroep zelfstandig uit en zoekt zelf […]

De impact van de preventiemedewerker in MKB-bedrijven

Posted by

Wat levert het aanstellen van een preventiemedewerker nu precies op? Een veel gehoorde vraag die lastig is te vatten in harde cijfers of geld. TNO interviewde MKB-bedrijven met de vraag wat investeren in veilig en gezond werken hun oplevert. Met vier concrete praktijkvoorbeelden wordt op www.depraktijk.inpreventie.nl de toegevoegde waarde in deze vier MKB-bedrijven getoond, inclusief […]